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真实项目 / 系统运维 / 聚焦全局

连接

将TOP50强的成败经验与成长型房企有效连接,让成长型房企少走弯路

创新

通过引入世界顶级咨询公司理念解决成长型房企长短期发展关键问题

共赢

致力于成为与中国房地产企业值得信赖且共同成长的合作伙伴

独家版权沙盘

单项目/多项目

精装修深度服务

专家团队顾问/代建合作

定制标杆特色考察

专业定制/体系流程导入

阶梯人才体系搭建

中层/高层发展

关注成长型房企发展需求

聚焦四大发展重心

为房企发展关键性节点助力

在过去的10余年中,我们一直坚持针对成长型房企的核心问题提供个性化的定制方案,使用咨询、培训和IT相结合的交付方式,确保方案的落地实施效果。

蒙田引以为傲的服务项目

基于与多年的从业经验,我们总结了数套基于中长期人才培养解决方案。针对成长型房企的特殊情况,我们结合国外顶级咨询公司服务中国企业的丰富经验,为客户提供专业的四项服务。

1. 独家版权沙盘

  • 整体运营流程管控重点梳理
  • 多部门整体协调能力提升
  • 开发全流程关键节点打通
  • 潜力项目总关键人才识别
  • 战略目标分解实施执行

3. 定制标杆特色考察

  • 国内外标杆地产深度考察
  • 学员与标杆全面结合对比
  • 70%互动沟通比例
  • 资深高管现场解答
  • 60天深度学习对接服务

2. 精装修深度服务

  • 精装产品定位于设计管控
  • 精装施工管控要点深度解析
  • 工艺工法标准实践现场指导
  • 精装验收与交付管理分享
  • 三年项目代建合作计划

4. 阶梯人才体系搭建

  • 优秀接班人和后备队伍建设
  • 晋级员工新岗位胜任力模型
  • 管理层多元化评估体系落地
  • 员工职业发展与忠诚度共进
  • 企业整体组织绩效优化改进

2860

中国房企的成长见证

1470

深度定制服务

239

项目持续升级

我们的观点

流程感与务实感。目前市面上针对房企产企业的沙盘需要在2天1晚实现9大模块的模拟演练,带来的直接后果就是时间紧迫,任务重,学员难以深度学习,同时价值链末端的模块参与部门相对单一,难以实现部门充分协作的目标,课程培训的流程感大于务实感。

如何甄别沙盘运营课程的有效性?

95%以上精装修项目的进步都是建立在先期吃大亏,赔大钱才能意识到精细化管理的重要性。尽管大企业也是这样走过来的,但作为在精装修领域积累沉淀不深的房企,充分借鉴与吸收知名企业在过去10多年的成败经验,有些学费是完全不用交,有些大坑完全可以不用再跌的。

房地产企业在精装修的现状与建议?

通过构建任务与技能导向的系统学习训练方案,使关键岗位的员工发展与组织绩效目标的达成建立更加有效的关联,使人才培养效益最大化。为组织、HR、培训发展部、一线经理及员工提供的可快速复制、推广的核心人才培养流程,同时驱动组织各级角色向战略目标转型升级。

蒙田提供学习地图的预期收益是怎样的?

成长型房企在开发经验积累工作没有系统性的开展,过往项目开发经验和运营信息缺少总结、分析和应用,没有在公司层面形成统一的成果,无法实现知识共享,不利于公司整体专业能力和管理能力的提高。单凭领导层的重视展开知识管理系统,最终会遭遇「没人看」的窘境。

当前房企产企业面临的知识萃取的问题在哪里?

与2763家成长型房企共同成长

开启基于提升企业自动造血机制的学习系统提升之路

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